Ayer, Jack Dorsey, cofundador de Twitter (ahora X) y CEO de Block Inc., anunció el despido masivo de más de 4.000 trabajadores, casi la mitad de su plantilla, en un movimiento justificado por el avance de la inteligencia artificial (IA).
Sorprendentemente, las acciones de la empresa fintech subieron un 23% tras el anuncio, reflejando la confianza del mercado en esta reestructuración agresiva.
Te digo. Esto no va de juego ni de de promnts aquí y allá para generar una foto tuya según tus interacciones con ChatGPT.
Dorsey argumentó que la IA permite equipos más pequeños y eficientes, reemplazando tareas humanas sin que la compañía esté en crisis financiera, el resultado es que sus ingresos crecieron 24% y el beneficio bruto alcanzó 2.87 mil millones de dólares en el último trimestre.
Y aunque los afectados reciben una compensación “generosa” de 20 semanas de salario, acciones hasta mayo, cobertura médica por 6 meses y 5.000 dólares para transición.
Este no es un caso aislado en el S&P 500, donde gigantes como Amazon (30.000 despidos en 2025), Microsoft (6.000), Meta (600 adicionales) e Intel (24.000 planeados) han recortado personal bajo la bandera de la «eficiencia por IA», con reacciones positivas o neutrales en bolsa y considera que la IA no toca techo en cuanto a su madurez, costo y capacidad agéntica.
Lo interesante es que los analistas han visto esto de los despido como una señal de disciplina, de decisión responsable y que tranquiliza el mercado ¿ves hacia dónde va todo? Es más ¿Ves el problema?
Esta ola de despidos por IA, que sumó cerca de 50.000 puestos en tech durante 2025, plantea preguntas serias sobre el futuro del empleo en la era de la inteligencia artificial. Block y otras empresas cotizan hoy con optimismo, ¿Pero el impacto social?
¿Cuánto tomará la amenaza para tu trabajo en tocar la puerta? ¿2 años? ¿5 años? ¿Meses?
Trato de ser responsable con esto, es posible que veas esto lejano pero la verdad es que el mundo no está listo y nadie, o al menos pocos, están dando ideas de qué hacer y parece que poco importa.
Si la analogía ayuda, piensa en esto como un gran tsunami que se ha formado en el centro del océano, que se aproxima mientras algunos juegan a la pelota en la playa y los surfistas se divierten con un oleaje divertido.
Cuando la ola grande golpee, posiblemente no haya tiempo para hacer mucho.
Lo he dicho otras veces, estamos viviendo una revolución comparable quizás a la revolución industrial, con la enorme diferencia de que esta es mucho más acelerada y afecta muchos más renglones de mercado.
Te lo digo en la forma más seria que puedo, toma acciones responsables, desarrolla habilidades, busca alternativas, sal de la zona de comodidad, comienza a delegar tareas operativas y comienza a crear.
Deja a un lado la holgazanería y la mediocridad, toma en serio tu trabajo, desarrolla tus habilidades, cultiva humildad para aprender de otros, aprende a hacer buena mayordomía de lo que tienes.
Si quieres toma un consejo, aunque sé que no lo has pedido: cancela una de esas subscripciones que tienes de Netflix, Disney o lo que sea y con un poquito más de esfuerzo paga la opcion pro de una herramienta de IA y sácale provecho, crea rutas de aprendizaje para tu área, adquiere nuevas habilidades y cultiva disciplinas.
Todo esto para que cuando la ola golpee tierra, por lo menos tengas una tabla en la mano para montarla.
Autor
Jacobis Aldana
Soy un pecador redimido por Jesucristo. Tengo el privilegio de estar casado con Keila y de criar juntos a Santiago y Jacobo. Pastor desde 2011, al mismo tiempo lidero una empresa de tecnología que sirve a otras organizaciones. Aprendiz perpetuo de muchas cosas y convencido de que no tenemos otro propósito en este mundo que glorificar a Dios en cada cosa que hagamos